Manca il lavoro, fuga dall'Italia

Immagina, puoi. Lo dice George Clooney in uno spot molto diffuso in Tv. Ecco, allora immaginiamo un uomo o una donna che un giorno decide di fare a meno dei sogni, un altro della speranza, un terzo dell’ambizione, il quarto del futuro. Che cosa potrebbe fare, quella persona? Che vita avrebbe? Non sarebbe un ben triste destino, il suo? Ma questo è proprio ciò che accade alla nostra società, che è un corpo vivo non meno di una persona fisica e che giorno dopo giorno rinuncia al proprio futuro. Nella quasi indifferenza generale, e soprattutto in quella delle cosiddette “autorità costituite”, essa regala ad altri speranze e futuro permettendo che decine di migliaia di giovani tra i 20 e i 40 anni, in gran parte culturalmente e professionalmente già formati, lascino l’Italia e vadano a studiare o lavorare all’estero, in Paesi che sono ben felici di accoglierli. Nel solo 2012, se ne sono andati 36.365 giovani tra i 20 e i 40 anni, pari al 45 per cento di tutti gli italiani che nell’anno si sono trasferiti all’estero.

Ma anche in Francia, Svizzera, Gran Bretagna, Belgio. Persino in Spagna! Ci sono i sempiterni Stati Uniti, superati però, almeno nei numeri, anche dall’Argentina. E naturalmente, i Paesi emergenti come il Brasile e l’Australia. In queste pagine abbiamo raccolto alcune storie esemplari, una pattuglia di giovani che ben rappresenta lo stillicidio di energie positive, ormai diventato ruscello, cui l’Italia si espone senza reagire. Eppure non sarebbe impossibile trattenere quelli come loro. Se il Governo Letta appena insediato fosse a corto d’idee o impossibilitato ad andare a cercare i giovani emigrati come abbiamo fatto noi, gli basterebbe aprire un computer e consultare le “proposte per il futuro” del movimento Io voglio restare (www.vogliorestare.it).

Infografica realizzata da Laura Ferriccioli


Colonia, esterno giorno. Alle 16 di un mercoledì qualunque, Sergio Trimboli, ingegnere foggiano di 28 anni, ha già finito di lavorare. Anziché staccare alle cinque, come usa in Germania, preferisce saltare le pause e tenere per sé il resto della giornata. “Inoltre ho 45 giorni di ferie all’anno e, visto che adesso me lo posso permettere, li sfrutto per regalarmi qualche viaggio”, racconta entusiasta. Al quartier generale europeo della Ford – dove dal 2011 è controls engineer – Sergio doveva rimanere soltanto tre mesi; invece, dopo appena due settimane dall'arrivo si è visto inoltrare la proposta di assunzione. Più che una sorpresa, il Vollzeit, leggi lavoro a tempo pieno e indeterminato, per lui in Italia sarebbe stato un miracolo: troppo innovativo il suo dottorato di ricerca in information technology. “Nel nostro Paese l'offerta di lavoro per posizioni che richiedono livelli teorici avanzati non esiste”, afferma con una punta di amarezza. “E finché chi avrebbe le giuste competenze per innovare sarà costretto ad andare all'estero, l'industria non potrà che rimanere in stallo”. Sergio, in Germania non solo è soddisfatto del lavoro che fa, ma con 2.600 euro netti al mese, considerato anche il costo della vita più basso, si è sistemato bene. 

Già, perché quelli come Sergio, che in Italia non trovano da fare, nel “paese della Realpolitik” si collocano facilmente. Ingegneri di qualsiasi branca, medici, informatici, matematici e, in generale, i laureati in discipline tecnico-scientifiche, sono i più richiesti. “In Germania continua a crescere la mancanza di personale qualificato”, conferma l'Associazione tedesca dei datori di lavoro, “e gli italiani sono i benvenuti”. “È vero, qui in Germania abbiamo fama di essere preparati e svegli”, aggiunge Trimboli, “anche perché la nostra università non è così deplorevole come spesso si pensa, anzi. Le facoltà tecniche del Belpaese non hanno nulla da invidiare nemmeno a quelle americane. Peccato che poi la formazione dobbiamo rivendercela altrove”.


Per informazioni su opportunità di lavoro in Germania, sovvenzioni comunitarie e programmi di training dedicati a chi cerca lavoro dall'estero:

www.jobofmylife.de (Ministero del Lavoro tedesco)
www.europa.eu/eures (Portale europeo della mobilità professionale)

                                                                                                                Laura Ferriccioli

TAPPA OBBLIGATORIA PER I RICERCATORI

Tanti neanche ci provano a collocarsi in Italia. La Germania investe in formazione e sviluppo una percentuale del prodotto interno lordo (2,8% nel 2009, Ministero federale dell'Istruzione tedesco) superiore alla media europea, perciò non stupisce che chi vuole intraprendere una carriera nella ricerca universitaria, il più delle volte punti direttamente alla Repubblica federale appena conseguita la laurea o, al più tardi, alla fine del dottorato. A Simone Pompei, folignate di 28 anni, per ottenere un colloquio presso il gruppo di ricerca in fisica teorica dove insegna da pochi mesi, a Colonia, è bastato lo scambio di poche e-mail. La possibilità di rimanere in Italia dopo il dottorato ce l'aveva, "ma avrei fatto il precario", spiega. "Oltretutto in un settore di ricerca diverso da quello che mi interessa". Più di duemila euro netti al mese e un contratto sicuro per i prossimi due anni, hanno reso la sua una scelta azzeccata. Anche per quanto riguarda l'efficienza organizzativa del nuovo ambiente, Simone è soddisfatto: "Ho una segretaria quasi in esclusiva", racconta. "Dalla posta alla ricerca di un appartamento gestisce di tutto e, addirittura, se ci accorgiamo che serve materiale di cancelleria o altro, lo va a comprare… Cose di una semplicità estrema, mai viste in Italia: lì, chi ha questo ruolo si ritrova in media sulle spalle un intero dipartimento". E a proposito di case, come il resto della Germania, la città con il duomo patrimonio dell'Unesco non è cara, specie se paragonata a Roma e Milano: 600 euro per un bilocale di 50 metri quadrati, arredato e vicino al centro, posson bastare. Spese comprese.

Accanto ai laureati in discipline tecnico-scientifiche, trova facilmente impiego personale qualificato in settori come metallurgia, automotive ed energia. Tra le figure più ricercate anche infermieri, programmatori e artigiani (elettricisti, saldatori, idraulici, ecc.). “In genere, a chi entra per la prima volta nel nostro mercato del lavoro, viene offerto un primo contratto a termine” fanno sapere dall'Associazione tedesca dei datori di lavoro, “ma nel 60% dei casi diventa a tempo indeterminato, e il periodo di prova può durare al massimo sei mesi". Condizione essenziale, conoscere il tedesco. Partire in cerca di un lavoro senza saperne neanche una parola può infatti comportare il rischio di doversi accontentare di "lavoretti", ad esempio i part-time cosiddetti "minijob", pagati 400 euro al mese. Perciò, a meno che non si abbia già un impiego stabilito all'interno di uno dei tanti ambienti multiculturali in cui si comunica in inglese, come università e multinazionali, la lingua tedesca bisogna impararla prima possibile. Per gran parte delle assunzioni è infatti richiesto il livello di conoscenza B2, rilasciato da qualsiasi scuola e raggiungibile da principianti in due anni di studio. Il Goethe Institut registra non a caso un aumento di iscritti (+25% in Italia nel 2012) ai corsi intensivi e sta avviando piani di studio professionali specifici per le categorie più richieste (informazioni: www.goethe.de/corsi).

Per farsi riconoscere titoli e qualifiche si può cominciare da qui: http://www.anerkennung-in-deutschland.de/tools/berater/en/berater.

Per le opportunità di lavoro nelle varie aree del Paese: www.europa.eu/eures e www.thejobofmylife.com.

Inoltre, ci si può rivolgere ad agenzie private (in inglese) e, se si conosce già un po' di tedesco, consultare i siti web di aziende come Siemens (360 posti per professionisti esordienti e di medio livello), Daimler-Mercedes (60 posizioni aperte a Stoccarda), Volkswagen (453 offerte, principalmente tra Kassel e Wolfsburg), Bayer, ecc.

Su www.make-it-in-germany.com si trovano invece consigli pratici, dalla preparazione del curriculum a come ambientarsi una volta a destinazione e, infine, il social network professionale più usato in Germania si chiama Xing.

Stipendi più alti e, in media, costo della vita più basso. Succede in Germania, dove i cittadini hanno servizi e supporti pubblici, in Italia perfino difficili da ipotizzare. Prendiamo la sanità: è efficiente, spesso i macchinari sono d'avanguardia, e non si pagano né visite specialistiche né ticket. Tutto è compreso in un'assicurazione, pubblica o privata, che rientra nel carico fiscale. Unica eccezione, il lavoro del dentista, perché parte del conto, comunque meno caro che da noi, è da saldare, mentre controllo annuale ed emergenze sono gratuiti. Poi ci sono le sovvenzioni, tante e in diversi ambiti, dagli asili nido alla creazione di imprese, fino alla disoccupazione. Perdi il lavoro? Lo stato ti dà un sussidio e può arrivare a pagarti l'affitto. Il tutto, attraverso un sistema che, diversamente dalla nostra cassa integrazione, spinge a ricollocarsi. Aspetti un bambino? Pronti con un pacchetto di visite ostetriche gratuite. E per ogni figlio, da quando nasce fino a che non spegne 18 candeline, ai genitori vengono elargiti 184 euro al mese: indipendentemente dal fatto che lavorino o meno e dal reddito familiare. Un reddito che subisce fra l’altro un’imposizione fiscale cumulativa, tramite dichiarazione congiunta dei coniugi.

Scuole statali bilingui, sovvenzioni per le attività extra scolastiche, un'istruzione che predispone a diventare autonomi, e persino un telegiornale dedicato. L'infanzia in Germania scorre attraverso un'infinita serie di opportunità per divertirsi, crescere e imparare, sviluppando al massimo la capacità di inserirsi sin da piccoli nel tessuto sociale. Anche perché uno speciale sistema di convenzioni impone il rispetto per i bambini. "In strada sono liberissimi di fare qualunque cosa, non ci si può azzardare a parlargli o a fotografarli e c'è una rete di protezione talmente alta che a 5-6 anni vanno a scuola da soli", dice Gabriella Di Cagno, “berlinese” dal 2007. "Naturalmente le eccezioni esistono, ma sono rare. Poi, addirittura, se in casa un bimbo fa chiasso durante gli orari di riposo, i vicini non possono protestare, perché i piccoli hanno diritto a esprimere la loro libertà e la loro creatività".

Il suo consiglio per chi arriva in Germania con minori al seguito è di rivolgersi, oltre che ai consolati, direttamente al provveditorato agli studi più vicino (Staatliche Schulämter), dove si può avere una consulenza pedagogica individuale, in inglese, sul percorso di inserimento opportuno. Si va diretti, invece, alla Scuola Europea di Berlino, un'istituzione che la capitale vanta in esclusiva per i bambini provenienti dal resto del continente. È gratuita e in linea con il sistema scolastico tedesco, ma ha una peculiarità: include ore di attività ricreative e gli insegnanti fanno lezione in mezzo ai ragazzi, i quali lavorano in gruppi e creano presentazioni in Power Point delle varie ricerche che mettono in piedi. Così, rimanerci fino alle quattro di pomeriggio non è pesante.

Intendiamoci, in Germania i palinsesti commerciali sono come in Italia, non è che qui sia tutto meraviglioso. Ma di sicuro non si trovano ragazzine che sognano di fare le soubrette e un'alternativa c'è: si chiama Kika ed è un canale pubblico che oltre a intrattenimento e trasmissioni istruttive, propone un notiziario molto ben fatto, pensato per i bambini". Lei, da quando l'azienda italiana per cui lavorava in remoto ha chiuso i battenti, si occupa di affittare ai turisti un appartamento che ha acquistato a Berlino subito dopo l'arrivo, mentre Adalberto, regista pubblicitario, lavora a Milano e fa il pendolare più volte al mese. "Anche l'impostazione scolastica meno nozionistica, volta a costruire un'autonomia del bambino, ci piace molto – affermano –, perché serve alla crescita". Fuori dalle aule, poi, i ragazzi a Berlino hanno una miriade di corsi fra cui scegliere, strutturati in maniera divertente e supportati dall'amministrazione pubblica. "La differenza con l'Italia è che qui, dalla musica allo sport, qualsiasi attività che si può immaginare c'è e costa in media 20 euro al mese, perciò hai l'opportunità di farne fare a tuo figlio anche due o tre", sottolineano marito e moglie. "L’unica cosa che manca sono i nonni", conclude Adalberto. "Ma ogni tanto, per fortuna, arrivano".

                                                                                                               Laura Ferriccioli

E per entrare, niente concorsi. Basta una mail di richiesta: nel "Paese della Realpolitik", dove attualmente sono circa 12mila i posti vacanti per personale sanitario, la risposta te la danno subito. "In Italia, addirittura, uno dei miei docenti non sapeva usare il computer", ricorda Fabrizio, che nella capitale bavarese si è dato da fare contattando strutture sanitarie appena dopo la laurea. Ha fatto centro al secondo tentativo, si è procurato i documenti necessari e ha passato il colloquio. In tedesco. "Non ho padronanza della lingua", dice, "ma sto accelerando con un corso intensivo verso il livello B2, obbligatorio per l'abilitazione". Nel frattempo, tra Roma e Catania ha concluso le procedure burocratiche e dal 10 aprile, giorno in cui aveva fissato la partenza definitiva, è di nuovo a Monaco. Auguri, Fabrizio. In Italia, purtroppo, ci sarà un (altro) neurochirurgo in meno.

                                                                                                           Laura Ferriccioli

Berlino non ha la finanza di Francoforte, il commercio di Amburgo o l'industria di Monaco. Colpa di una eredità storica legata alla divisione della città, che anche nella zona occidentale ha prodotto seri danni alla produzione e, in seguito, per una riunificazione avvenuta sul piano economico al di sotto delle aspettative. Fatto sta che oggi, più che di soldi, la capitale è ricca di idee. E, fedele alla sua identità basata sulla tensione al cambiamento, è cosmopolita, culturalmente stimolante e in forte espansione urbanistica. "A Berlino c'è quel pizzico di “anarchia” che rende l'atmosfera più distesa rispetto alla Germania tipica, più sul vivi e lascia vivere", afferma Gabriella Di Cagno, 52enne, passata sei anni fa da Firenze all’ex cuore della “Guerra fredda” e autrice, insieme a Simone Buttazzi, di un manuale apposito per i connazionali in procinto di emigrare, "Tutti a Berlino" (ed. Quodlibet, 189 pp., 12 euro) aiuta a muoversi spediti negli uffici pubblici della capitale – con tanto di modulistica riprodotta per non farsi cogliere impreparati nella compilazione – e a superare ostacoli non solo istituzionali. Il vademecum, che a maggio sarà presentato a Milano (per informazioni, http://www.tuttiaberlino.eu), prende in esame ogni aspetto della vita berlinese e lo traduce ai principianti: dalle modalità d'acquisto e di locazione degli immobili alle tasse sul reddito, dalle istruzioni per l'uso dell'assistenza sanitaria alla scelta dell’asilo per i figli. Con in più una serie di indirizzi utili per perfezionare il tedesco, ad esempio, o per sistemare e arredare casa fino a cucinarci, volendo, con gli ingredienti giusti in italiano.

Nel frattempo, finché non ci si iscrive all’AIRE (Anagrafe Italiani Residenti all’Estero), per le cure mediche vale la tessera sanitaria italiana…
“Certo, perché l’Italia garantisce il rimborso delle prestazioni erogate. Negli ultimi anni, però, i tedeschi si sono fatti diffidenti: il nostro è un Paese in crisi, ritenuto insolvente, e per questo può capitare che i medici anziché accettare la tessera italiana emettano fattura da saldare all’istante. Compiono un’infrazione, per cui ci si potrebbe addirittura rivolgere alla polizia, ma certo è che vivere tutti i giorni con un documento mal visto e dover discutere è molto sgradevole”.

A proposito di sostegni pubblici: ci sono ancora immigrati che, come in Gran Bretagna, approfittano dei sussidi per vivere il più possibile a spese dello Stato?
“Sì, è chiaro che un certo tipo di persona, diciamo poco affezionata al lavoro, qui trova terreno fertile. Negli uffici pubblici, però, ci hanno assicurato, mentre raccoglievamo informazioni per il libro, che i primi a marciarci sono i tedeschi. I berlinesi sono abituati all’assistenzialismo per via di una mentalità che affonda le radici nel dopoguerra, quando tutto per loro era garantito sia a Est che a Ovest. Sono viziati, sinceramente non li invidio. Comunque, accedere ai sussidi adesso è diventato una gara a ostacoli, cercano di sfinirti psicologicamente. Dal 2009, con la grande crisi nel Sud Europa, la maglia degli aiuti statali si è ristretta e, nell’ultimo anno, il governo Merkel ha deciso di bloccare le erogazioni agli stranieri. Un provvedimento per il quale molti si sono rivolti anche al tribunale”.

È sempre così immediato mettersi a lavorare in proprio?
“Le procedure burocratiche per aprire un’attività sono molto più semplici che in Italia. Anche per un caffè o un ristorante, non occorre il budget che servirebbe a Milano, né tantomeno si rischia di essere taglieggiati. Una cosa, quest’ultima, non da poco, dato che la qualità della vita ha a che fare anche con la sicurezza personale e del proprio patrimonio. Investire a Berlino fa sentire entusiasti, perché i rischi sono contenuti e se si è sprovvisti di capitali non è complicato avere sovvenzioni statali. Infatti la città attrae sia le persone che hanno spirito d’impresa sia quelle che in Italia si trovano svantaggiate. Per alcune categorie professionali, come quella degli artisti – nella quale rientrano tutti i mestieri intellettuali –, c’è inoltre a disposizione una cassa sociale che fa da datore di lavoro pagando agli iscritti quasi tutti i contributi pensionistici e metà dell’assicurazione sanitaria”.

È facile, dunque, per i tanti italiani che investono nel mattone a Berlino procurarsi una rendita tramite locazione?
“Facilissimo. Fino a poco tempo fa mi sono occupata anche di compravendita immobiliare e ho sempre avuto un gran numero di richieste. Fra l’altro, gli italiani comprano per affittare ai connazionali, i quali bypassano così la montagna di documenti che i tedeschi richiedono. È vantaggioso sia per i proprietari sia per gli inquilini, tanto che si è creata una sorta di Little Italy del mercato con agenzie apposite per chi viene dal Belpaese”.

Tornando agli immigrati, come sono visti gli italiani?
“Quelli che portano con loro uno charme e un curriculum sono assolutamente ammirati e frequentati. Nel mondo intellettuale, essere italiani è solo un plus. Chi arriva con poca istruzione, invece, è visto con diffidenza, specie dai tedeschi che non sono mai stati in Italia e che a loro volta possiedono un bagaglio culturale scarno”.

Del resto la città non è cara...
“È vero. Al ristorante, per mangiare bene bastano venti euro; due, in genere, per bere un’ottima birra. In effetti, emigrare qui nel 2013 è una pacchia, lo vorrei sottolineare. Oggi chiunque arriva trova strutture pubbliche che favoriscono l’integrazione con corsi di lingua gratuiti, o quasi, e un welfare che è ampio anche in virtù delle tante presenze straniere. Rispetto agli emigranti degli anni Sessanta, poi, siamo favoriti dai nuovi mezzi di comunicazione e dai voli diretti low cost. E non si può dire che l’Italia ci manchi, perché ce l’abbiamo qui con i negozi e i ristoranti, gli amici, il cinema e i libri in lingua”.

Da Napoli a Londra per inseguire il sogno di vivere facendo l’illustratrice. Monica Auriemma, 44 anni, è in Inghilterra da poco più di 5 mesi. Racconta: «Sino a qualche anno fa non avrei pensato di lasciare l’Italia, amo viaggiare e poi tornare a casa. A maggio 2012 la notizia dell’imminente cassa integrazione per il mio compagno mi ha dato la spinta. Una cosa che ricordo nei momenti bui è che la parola “crisi” in cinese ha due ideogrammi: uno sta per “pericolo”, l’altro per “opportunità”». 

A Londra, invece, nonostante sia qui da pochi mesi, la Auriemma avverte che tira un’altra aria: «La letteratura per ragazzi ha grande considerazione, e non parlo solo di Harry Potter. Le chance per un illustratore sembrano molte di più. Sicuramente non è un momento facile, il Regno Unito non è immune dalla crisi e le difficoltà sono maggiori che in passato. Ma per quello che vedo non c’è paragone con l’Italia. Io sto ancora cercando una mia collocazione, quindi non canto vittoria, tuttavia sono davvero ottimista. E poi qui a Londra uno straniero non è visto come un problema, ma come una risorsa. È un problema fintanto che non s’inserisce nel mondo del lavoro e quindi le autorità cercano di dargli tutti gli strumenti perché lo faccia al più presto, così potrà contribuire attivamente, pagare le tasse e arricchire il Paese».

                                                                                                                      Pino Pignatta

Atterrata a Sydney a fine settembre, per un paio di mesi ha frequentato un corso di inglese tecnico mentre era ospite di parenti. Poi ha cercato un’occupazione. «Sono privilegiata: in due settimane ho trovato posto in un’azienda informatica», racconta. «Ora lavoro in un team internazionale. Guadagno 4 mila dollari al mese, più del doppio della mia paga italiana». Valeria vive a Manly, un quartiere residenziale della capitale australiana affacciato sull’Oceano Pacifico. Per sopportare i costi di Sydney condivide l’appartamento con altre due ragazze. E appena ha tempo corre in spiaggia a fare surf. 

Da appena tre mesi vive a Dongguan, Sud della Cina. La storia di Bruno Colledani è un po’ diversa: non è andato all’estero spinto da frustrazione, ma perché è stato mandato dall’azienda per cui lavora, la Luxottica. Insomma, ha ricevuto la proposta di impegnarsi in uno dei mercati più in crescita: un Pil che aumenta dell’8 per cento l’anno. Si occupa di creare ed espandere la rete post vendita per Cina, Hong Kong, Singapore e le future filiali. Poteva rifiutare un’offerta così un ragazzo di 30 anni? 

Bruno ha trovato casa a Dongguan, un mondo di per sé effervescente: «L’immobiliare cinese è come un flipper vorticoso. Sto anche imparando il cinese per capire la testa della gente e il Paese in cui vivrò per due anni. Con un welfare garantito da accordi tra l’impresa e ditte specializzate: dottore, dentista eccetera. Per il tempo libero? Ci si arrangia trovandosi fra colleghi per una pizza o una cena al ristorante italiano. Altro che involtini primavera».

                                                                                                                  Pino Pignatta

Certo nel suo caso la crisi è attenuata dal settore: i semiconduttori per microchip in cui è specializzato sono alla base di tutta l’elettronica di largo consumo. Ma le sue convinzioni sono quelle di tutti gli italiani che sbarcano da questo lato dell’oceano con un titolo di studio e in testa tanta voglia di fare: «Cercavo un luogo con più opportunità e meritocrazia: non che meritassi più di altri, però l’idea di un futuro cosi ostile ai giovani mi spaventava». E aggiunge: «Nel mio laboratorio siamo dodici, di 12 nazioni. Ognuno porta la sua esperienza e arricchisce il gruppo. Trovo magnifico che questo Paese, gli Stati Uniti d'America, riesca ad attrarre talenti da tutto il mondo».