Articolo
07 marzo 2023
Ecco come creare le condizioni per rendere il mercato del lavoro inclusivo e paritario. Perché la diversity fa bene, in termini di produttività, innovazione e benessere della forza lavoro. Un progetto che si basa sui dati relativi al Gender Gap di 4.Manager, l’associazione bilaterale Confindustria – Federmanager