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Il testamento di Caprotti, la coerenza di un imprenditore

06 ottobre 2016

È nota la difficoltà di trasferire l’impresa familiare alle generazioni dei figli. Così è stato per Bernardo Caprotti, il patron dell'Esselunga recentemente scomparso. La storia della sua famiglia ci mostra che “pensare per generazioni” vuol dire preoccuparsi del futuro, ed è l’unico atteggiamento serio nei confronti della vita

L'impresa familiare a prova di crisi

29 febbraio 2012

Fatturato, numero di dipendenti, indici di redditività. Tutto dice che le imprese gestite "in famiglia" se la cavano...

Dossier - Imprese di padre in figlio

18 aprile 2011

Difficile il passaggio generazionale. Ci vuole equilibrio per farle funzionare e se il leader è giovane sono più produttive.