Aumenta l’uso del congedo di paternità, che passa dal 19,2% degli aventi diritto nel 2013 al 64,5% nel 2023. Ma dieci giorni sono ancora troppo pochi. L'appello delle associazioni: «Fare il papà ha bisogno di tanto tempo e di tanto “tempo buono”»

Di questo s'è discusso a Roma, il 26 settembre, in un convegno organizzato, tra gli altri, dal Centro per la Salute del bambino. Una proposta di riforma organica dei congedi genitoriali. Perché estenderli ai padri fin dall’inizio del percorso genitoriale assicura il benessere dei bambini, distribuisce in maniera eguale la cura, favorisce l’occupazione femminile e dunque la natalità

Adriano Bordignon, presidente del Forum delle associazioni familiari del Veneto, applaude la scelta del Governo con la nuova legge di Bilancio di introdurre un mese in più di congedo parentale all’80 per cento per mamma o papà. Per un motivo economico, di conciliazione famiglia-lavoro e di condivisione maschile- femminile

Una sentenza della Cassazione conferma il principio per cui il congedo parentale chiesto dal lavoratore deve corrispondere a una reale attività di cura del bambino. Ecco perché.

Dal prossimo anno salgono a 5 i giorni di congedo per i neo papà. Ancora pochi. Peccato perché se gli uomini stanno più a casa con i bebè, contribuiscono al re-inserimento delle donne nel mondo del lavoro. In Italia sino ad ora ne usufruiscono maggiormente in Sicilia. All'ultimo posto le regioni del Nord

La cura dei figli pesa ancora in misura eccessiva sulle spalle delle donne. Lo dimostrano i dati certi e affidabili dell’INPS. Che parlano di divario salariale e impatto negativo sulla carriera per le madri lavoratrici. La stessa cosa non succede agli uomini quando usufruiscono del congedo parentale. Eppure un maggior coinvolgimento dei papà favorirebbe le nascite.

Il fondatore di Facebook ha annunciato che per la nascita della prima figlia prenderà due mesi di congedo dal lavoro. Sicuramente è un privilegiato ma resta il fatto che la scelta è lodevole e che, comunque, in azienda offre ai dipendenti che diventano genitori benefit sconosciuti in altri colossi americani.

Il Governo ha ampliato i termini entro cui poterne beneficiare: non più nei primi 8 anni di vita del bimbo, bensì nei primi dodici. In caso di mancata regolamentazione in sede di contrattazione collettiva, ciascun genitore potrà scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. Ma il congedo parentale su base oraria non è cumulabile con altri permessi.

Giorgio Graziani, segretario generale della Cisl Emilia Romagna non credo sia utile dare uno stipendio alle mamme. Meglio incentivare il part time, che è lo strumento ideale per venire incontro alla genitorialità.