È il patrono dei papà ma anche di artigiani e operai. La sua festa liturgica è il 19 marzo ma Pio XII nel 1955 volle ricordarlo anche nel giorno della festa dei lavoratori. Nel Vangelo, infatti Gesù è chiamato “il figlio del carpentiere” e ricordare il Santo in questo giorno significa per la Chiesa riconoscere la dignità del lavoro umano come dovere dell’uomo e prolungamento dell’opera del Creatore

In occasione del Giubileo dei lavoratori e degli imprenditori (4-5 maggio), raccontiamo la storia vera di un’impresa sociale che supera pregiudizi e burocrazia, e genera valore. Don Andrea Bonsignori assume alla Break Cotto persone con autismo in un’impresa vera: «Non facciamo assistenza: paghiamo gli stipendi e generiamo diritti e dignità»

«Perito informatico, ha un lavoro stabile e a tempo indeterminato, e in azienda è rispettato. Adesso desidera andare a vivere da solo: Ha una ragazza ma non andrà a vivere con lei, perché impegnata con l’università. Temo non sia ancora pronto e che si isoli...»

Lo ha reso noto l'arcivescovo di Torino, monsignor Cesare Nosiglia. Il Pontefice ha espresso "la sua vicinanza" ai quasi 400 dipendenti per i quali è terminata la cassa integrazione. Ringraziando il Pontefice, monsignor Nosiglia ha rinnovato l’appello a tutte le realtà economiche per cercare soluzioni

Amnesty International punta il dito contro lo sfruttamento del lavoro migrante per la costruzione di uno dei principali stadi che ospiteranno i Mondiali di calcio del 2022. L’organizzazione internazionale chiede ai principali sponsor, tra cui Adidas, Coca-Cola e McDonald's di fare pressioni sulla Fifa affinché si occupi delle condizioni di lavoro.

La maternità come un freno alla produttività? Non per tutte le imprese è così, come dimostrano i casi di Virgin e della Vodafone

Il Paese appartiene a una famiglia,finanzia un'organizzazione terroristica come i Fratelli Musulmani, i lavoratori dei Mondiali sono in semi-schiavitù. Ma nessuno protesta.

Parla Pietro Ichino (Pd): è questa la vera rivoluzione che si impone oggi. Ma servono servizi per l’impiego efficienti, investimenti sulla formazione e un “contratto di ricollocazione” che oggi manca.